En förändringsresa

”Vi har som mål att ta ledarposition inom digitalisering av återvinnings- och hållbarhetsbranschen. För att uppnå detta bygger vi upp transformativa förmågor i form av anställda, kompetens, ledarskap, teknik och arbetssätt. Vi arbetar också med att skapa en möjliggörande kultur i företaget för att stötta snabbrörliga, självgående och självorganiserande digitala produktteam. I samband med detta rekryterar vi personer till roller som kommer att ingå i de digitala produktteamen. Roller såsom Produktägare, Delivery Lead, Utvecklare, Designers, Data-analytiker och Technical Lead. Gemensamt för dessa roller är det iterativa angreppssättet att ta sig an problem och utveckling, enligt Lean och agila priciper, för att snabbt hitta och validera värde – för våra kunder, för oss, och för miljön.”

Madelene Lindberg, Digital Transformation Manager på Stena Metall

ARBETA NÄRA KUNDERNA

”Vi lever i en snabbföränderlig värld där människors beteenden förändras konstant. Beteenden som påverkar hur vi använder produkter och tjänster, det som är sant ena dagen behöver inte vara det imorgon. För att bemöta nya sanningar behöver vi arbeta tätt ihop med våra kunder för att förstå deras verkliga behov. Som en del av Stenas produktteam får du möjlighet att arbeta med utforskande, så kallad Product Discovery för att med insikter och data bygga nya tjänster och funktionalitet.”

Sebastian Levander, Produktägare