ENKELT, TRYGGT OCH UTVECKLANDE

Förmågan till omtanke är det som förenar oss i allt vi gör. Här arbetar vi tillsammans mot gemensamma mål. Vi tror också på att allt vi gör ska vara enkelt, tryggt och utvecklande. Allt från hur vi arbetar tillsammans i verksamheten, till hur vi samarbetar med våra kunder och hur vi uppfattas i omvärlden. Våra värderingar har alltid varit en viktig del av vår själ och genomsyrar hela vår koncern. De är själva förutsättningen för en hållbar affär och arbetsplats.

Allt som vårt samhälle producerar och konsumerar är beroende av resurser. Resurser som är ändliga. På Stena Metall jobbar vi fokuserat på att hjälpa våra kunder att hitta miljövänliga och lönsamma sätt att ta tillvara på de resurser som redan finns i omlopp. Med våra medarbetares kunskap, initiativ och idéer vill vi vara med och bidra till en hållbar framtid för alla i samhället.

ENKELT, TRYGGT OCH UTVECKLANDE

Förmågan till omtanke är det som förenar oss i allt vi gör. Här arbetar vi tillsammans mot gemensamma mål. Vi tror också på att allt vi gör ska vara enkelt, tryggt och utvecklande. Allt från hur vi arbetar tillsammans i verksamheten, till hur vi samarbetar med våra kunder och hur vi uppfattas i omvärlden. Våra värderingar har alltid varit en viktig del av vår själ och genomsyrar hela vår koncern. De är själva förutsättningen för en hållbar affär och arbetsplats.

Allt som vårt samhälle producerar och konsumerar är beroende av resurser. Resurser som är ändliga. På Stena Metall jobbar vi fokuserat på att hjälpa våra kunder att hitta miljövänliga och lönsamma sätt att ta tillvara på de resurser som redan finns i omlopp. Med våra medarbetares kunskap, initiativ och idéer vill vi vara med och bidra till en hållbar framtid för alla i samhället.

ENKELT, TRYGGT OCH UTVECKLANDE

Förmågan till omtanke är det som förenar oss i allt vi gör. Här arbetar vi tillsammans mot gemensamma mål. Vi tror också på att allt vi gör ska vara enkelt, tryggt och utvecklande. Allt från hur vi arbetar tillsammans i verksamheten, till hur vi samarbetar med våra kunder och hur vi uppfattas i omvärlden. Våra värderingar har alltid varit en viktig del av vår själ och genomsyrar hela vår koncern. De är själva förutsättningen för en hållbar affär och arbetsplats.

Allt som vårt samhälle producerar och konsumerar är beroende av resurser. Resurser som är ändliga. På Stena Metall jobbar vi fokuserat på att hjälpa våra kunder att hitta miljövänliga och lönsamma sätt att ta tillvara på de resurser som redan finns i omlopp. Med våra medarbetares kunskap, initiativ och idéer vill vi vara med och bidra till en hållbar framtid för alla i samhället.

På Stena arbetar vi tillsammans – inte bara samtidigt

Dan Sten Olsson

På Stena arbetar vi tillsammans – inte bara samtidigt

Dan Sten Olsson

På Stena arbetar vi tillsammans – inte bara samtidigt

Dan Sten Olsson

DET BÖRJAR MED DIG

Hos oss attraherar och engagerar vi passionerade människor med mod och drivkraft, som delar våra värderingar och har ett starkt affärsmannaskap. Vi strävar efter att kontinuerligt utveckla våra medarbetare och vårt ledarskap. Genom vår kompetens, våra beteenden och vår förmåga skapar vi värde varje dag. Vi har en värdebaserad kultur vilken gör att vi snabbt kan anpassa oss i en ständigt föränderlig värld. Vi bryr oss om människor och i allting vi gör!

EN SÄKER OCH HÅLLBAR ARBETSPLATS

En säker arbetsmiljö innebär att vi har respekt för varandra och för att olika moment kräver olika kunskaper. Varje dag går vi också igenom säkerheten, fångar in det som behöver förbättras och följer upp, för att hela tiden utveckla vår verksamhet. Vi vill att våra medarbetare trivs och utvecklas hos oss. Därför jobbar vi systematiskt med att se till att vår arbetsmiljö är sund, öppen och motiverande och att alla känner sig trygga och inkluderade.

DET BÖRJAR MED DIG

Hos oss attraherar och engagerar vi passionerade människor med mod och drivkraft, som delar våra värderingar och har ett starkt affärsmannaskap. Vi strävar efter att kontinuerligt utveckla våra medarbetare och vårt ledarskap. Genom vår kompetens, våra beteenden och vår förmåga skapar vi värde varje dag. Vi har en värdebaserad kultur vilken gör att vi snabbt kan anpassa oss i en ständigt föränderlig värld. Vi bryr oss om människor och i allting vi gör!

EN SÄKER OCH HÅLLBAR ARBETSPLATS

En säker arbetsmiljö innebär att vi har respekt för varandra och för att olika moment kräver olika kunskaper. Varje dag går vi också igenom säkerheten, fångar in det som behöver förbättras och följer upp, för att hela tiden utveckla vår verksamhet. Vi vill att våra medarbetare trivs och utvecklas hos oss. Därför jobbar vi systematiskt med att se till att vår arbetsmiljö är sund, öppen och motiverande och att alla känner sig trygga och inkluderade.

DET BÖRJAR MED DIG

Hos oss attraherar och engagerar vi passionerade människor med mod och drivkraft, som delar våra värderingar och har ett starkt affärsmannaskap. Vi strävar efter att kontinuerligt utveckla våra medarbetare och vårt ledarskap. Genom vår kompetens, våra beteenden och vår förmåga skapar vi värde varje dag. Vi har en värdebaserad kultur vilken gör att vi snabbt kan anpassa oss i en ständigt föränderlig värld. Vi bryr oss om människor och i allting vi gör!

EN SÄKER OCH HÅLLBAR ARBETSPLATS

En säker arbetsmiljö innebär att vi har respekt för varandra och för att olika moment kräver olika kunskaper. Varje dag går vi också igenom säkerheten, fångar in det som behöver förbättras och följer upp, för att hela tiden utveckla vår verksamhet. Vi vill att våra medarbetare trivs och utvecklas hos oss. Därför jobbar vi systematiskt med att se till att vår arbetsmiljö är sund, öppen och motiverande och att alla känner sig trygga och inkluderade.

Med vår expertis och vårt ständiga fokus på utveckling
vill vi vara med och bidra till en bättre framtid för
kommande generationer.

– Anders Jansson, koncernchef Stena Metall

Med vår expertis och vårt ständiga fokus på utveckling
vill vi vara med och bidra till en bättre framtid för
kommande generationer.

– Anders Jansson, koncernchef Stena Metall

Med vår expertis och vårt ständiga fokus på utveckling
vill vi vara med och bidra till en bättre framtid för
kommande generationer.

– Anders Jansson, koncernchef Stena Metall

VÅRA RÖTTER

Allt började med en lokal skrothandel i Göteborg. Året var 1939 och grundaren Sten Allan Olsson var bara 23 år. Där andra såg skräp (förbrukat material) såg han affärsmöjligheter. Det var startskottet på en spännande resa mot den företagssfär som Stena Metall-koncernen idag ingår i, med 20 000 medarbetare över hela världen. Sten Allans filosofi var alltid att varje medarbetare ska känna ett ansvar för sin egen insats. Det gör också att vi som jobbar här upplever att vi får vara med och fortsätta utveckla Stena Metall.

VÅRA RÖTTER

Allt började med en lokal skrothandel i Göteborg. Året var 1939 och grundaren Sten Allan Olsson var bara 23 år. Där andra såg skräp (förbrukat material) såg han affärsmöjligheter. Det var startskottet på en spännande resa mot den företagssfär som Stena Metall-koncernen idag ingår i, med 20 000 medarbetare över hela världen. Sten Allans filosofi var alltid att varje medarbetare ska känna ett ansvar för sin egen insats. Det gör också att vi som jobbar här upplever att vi får vara med och fortsätta utveckla Stena Metall.

VÅRA RÖTTER

Allt började med en lokal skrothandel i Göteborg. Året var 1939 och grundaren Sten Allan Olsson var bara 23 år. Där andra såg skräp (förbrukat material) såg han affärsmöjligheter. Det var startskottet på en spännande resa mot den företagssfär som Stena Metall-koncernen idag ingår i, med 20 000 medarbetare över hela världen. Sten Allans filosofi var alltid att varje medarbetare ska känna ett ansvar för sin egen insats. Det gör också att vi som jobbar här upplever att vi får vara med och fortsätta utveckla Stena Metall.

Arbetsområden

Vår framtid

Lediga jobb