Friday Tryday!

För att involvera alla medarbetare i möjligheterna med ny digital teknik har Stena Metall infört ”Friday Tryday” en gång i månaden. Här får alla som vill möjlighet att testa och utforska det senaste inom till exempel AR, AI, IoT och tjänstifiering. Allt för att inspirera och driva innovation.

På gården står en grupp medarbetare med Ipad och byter färg och hjul på en bil i en AR-applikation. Samtidigt prövar en annan grupp hur det är att köra en virtuell bil på golvet i mötesrummet. Så såg det ut på en av höstens Friday Tryday på huvudkontoret i Göteborg.

– Vi vill att det ska vara kort och intensivt, rakt på sak och mycket energi. De inbjudna gästerna får dra en presentation på 15 minuter, sen är det testa och idégenerera som gäller, säger Viktoria Fagerfjäll, Head of Digital Innovation på Stena Metall.

Tanken är att skapa dynamik och få fram nya idéer genom att medarbetare från olika avdelningar utforskar möjligheterna med ny teknik tillsammans. Genom crowdsourcing får de anställda också bestämma vad som ska tas upp på Friday Tryday. Involvering hela vägen ökar möjligheterna till framgång.

– Vi ville skapa en arena där anställda kan testa och lära sig mer om ny digital teknik samt väcka intresse kring hur tekniken kan appliceras i vår verksamhet för att skapa värde för medarbetare, kunder eller andra parter i vårt ekosystem. Att döma av energinivån, skratten och alla spännande samtal som uppstår tror jag vi har lyckats.

Så här säger några av medarbetarna om Friday Tryday:

”Friday Tryday är ett spännande och effektivt koncept där presentation av digitala möjligheter möter vår vardag. På 60 minuter identifierades mängder med områden där vi genom att ta ett steg utanför den traditionella verksamhetsramen, kan bli konkurrenskraftigare, effektivt innovativa och definitivt skapa en säkrare arbetsmiljö. Länge sedan jag blev så inspirerad!”

Annica Winkvist, Säkerhetschef, Miljö och säkerhet, Stena Recycling

”Ett bra sätt att komma utanför sin egen bubbla, prova på och uppleva mer eller mindre utforskade koncept och på det viset tillsammans bli visionärer för en dag. Man får snabbt en förståelse för vad lättillgänglig teknik kan göra för vår egen vardag. Och då är steget till att skapa riktigt roliga, kraftfulla men framförallt värdeskapande lösningar för våra kunder inte så stort heller. En dag att tillåta sig vara lite galen helt enkelt.”

Sebastian Asp, Product owner Digital Products, Inbound Sales

”Jag tycker det är viktigt att få nya intryck generellt och inom digitalisering och IT speciellt. Workshopen öppnade mina ögon för nya applikationer och förenklingar i både säkerhets- och effektiviseringsarbetet. Vi har tidigare legat efter andra branscher, men knappar nu in hela tiden. Stena on the move!”

Jan-Erik Andersson, affärsområdeschef Farlig Avfall

”Bra med en enkel arena som möjliggör möten tvärs organisationen och med andra spännande bolag. Ger inspiration, bygger nätverk och möjliggör ny innovation för oss inom Stena, innovation i samarbete med andra. Möjliggör lärande i det lilla och enkla formatet, ett sätt för oss att hjälpa våra medarbetare att vara mer på tå och framåtlutade – att inspireras tillsammans med andra. Kul och engagerande!”

Mats Frostne, HR Chef, Group HR

För att involvera alla medarbetare i möjligheterna med ny digital teknik har Stena Metall infört ”Friday Tryday” en gång i månaden. Här får alla som vill möjlighet att testa och utforska det senaste inom till exempel AR, AI, IoT och tjänstifiering. Allt för att inspirera och driva innovation.

På gården står en grupp medarbetare med Ipad och byter färg och hjul på en bil i en AR-applikation. Samtidigt prövar en annan grupp hur det är att köra en virtuell bil på golvet i mötesrummet. Så såg det ut på en av höstens Friday Tryday på huvudkontoret i Göteborg.

– Vi vill att det ska vara kort och intensivt, rakt på sak och mycket energi. De inbjudna gästerna får dra en presentation på 15 minuter, sen är det testa och idégenerera som gäller, säger Viktoria Fagerfjäll, Head of Digital Innovation på Stena Metall.

Tanken är att skapa dynamik och få fram nya idéer genom att medarbetare från olika avdelningar utforskar möjligheterna med ny teknik tillsammans. Genom crowdsourcing får de anställda också bestämma vad som ska tas upp på Friday Tryday. Involvering hela vägen ökar möjligheterna till framgång.

– Vi ville skapa en arena där anställda kan testa och lära sig mer om ny digital teknik samt väcka intresse kring hur tekniken kan appliceras i vår verksamhet för att skapa värde för medarbetare, kunder eller andra parter i vårt ekosystem. Att döma av energinivån, skratten och alla spännande samtal som uppstår tror jag vi har lyckats.

Så här säger några av medarbetarna om Friday Tryday:

”Friday Tryday är ett spännande och effektivt koncept där presentation av digitala möjligheter möter vår vardag. På 60 minuter identifierades mängder med områden där vi genom att ta ett steg utanför den traditionella verksamhetsramen, kan bli konkurrenskraftigare, effektivt innovativa och definitivt skapa en säkrare arbetsmiljö. Länge sedan jag blev så inspirerad!”

Annica Winkvist, Säkerhetschef, Miljö och säkerhet, Stena Recycling

”Ett bra sätt att komma utanför sin egen bubbla, prova på och uppleva mer eller mindre utforskade koncept och på det viset tillsammans bli visionärer för en dag. Man får snabbt en förståelse för vad lättillgänglig teknik kan göra för vår egen vardag. Och då är steget till att skapa riktigt roliga, kraftfulla men framförallt värdeskapande lösningar för våra kunder inte så stort heller. En dag att tillåta sig vara lite galen helt enkelt.”

Sebastian Asp, Product owner Digital Products, Inbound Sales

”Jag tycker det är viktigt att få nya intryck generellt och inom digitalisering och IT speciellt. Workshopen öppnade mina ögon för nya applikationer och förenklingar i både säkerhets- och effektiviseringsarbetet. Vi har tidigare legat efter andra branscher, men knappar nu in hela tiden. Stena on the move!”

Jan-Erik Andersson, affärsområdeschef Farlig Avfall

”Bra med en enkel arena som möjliggör möten tvärs organisationen och med andra spännande bolag. Ger inspiration, bygger nätverk och möjliggör ny innovation för oss inom Stena, innovation i samarbete med andra. Möjliggör lärande i det lilla och enkla formatet, ett sätt för oss att hjälpa våra medarbetare att vara mer på tå och framåtlutade – att inspireras tillsammans med andra. Kul och engagerande!”

Mats Frostne, HR Chef, Group HR

För att involvera alla medarbetare i möjligheterna med ny digital teknik har Stena Metall infört ”Friday Tryday” en gång i månaden. Här får alla som vill möjlighet att testa och utforska det senaste inom till exempel AR, AI, IoT och tjänstifiering. Allt för att inspirera och driva innovation.

På gården står en grupp medarbetare med Ipad och byter färg och hjul på en bil i en AR-applikation. Samtidigt prövar en annan grupp hur det är att köra en virtuell bil på golvet i mötesrummet. Så såg det ut på en av höstens Friday Tryday på huvudkontoret i Göteborg.

– Vi vill att det ska vara kort och intensivt, rakt på sak och mycket energi. De inbjudna gästerna får dra en presentation på 15 minuter, sen är det testa och idégenerera som gäller, säger Viktoria Fagerfjäll, Head of Digital Innovation på Stena Metall.

Tanken är att skapa dynamik och få fram nya idéer genom att medarbetare från olika avdelningar utforskar möjligheterna med ny teknik tillsammans. Genom crowdsourcing får de anställda också bestämma vad som ska tas upp på Friday Tryday. Involvering hela vägen ökar möjligheterna till framgång.

– Vi ville skapa en arena där anställda kan testa och lära sig mer om ny digital teknik samt väcka intresse kring hur tekniken kan appliceras i vår verksamhet för att skapa värde för medarbetare, kunder eller andra parter i vårt ekosystem. Att döma av energinivån, skratten och alla spännande samtal som uppstår tror jag vi har lyckats.

Så här säger några av medarbetarna om Friday Tryday:

”Friday Tryday är ett spännande och effektivt koncept där presentation av digitala möjligheter möter vår vardag. På 60 minuter identifierades mängder med områden där vi genom att ta ett steg utanför den traditionella verksamhetsramen, kan bli konkurrenskraftigare, effektivt innovativa och definitivt skapa en säkrare arbetsmiljö. Länge sedan jag blev så inspirerad!”

Annica Winkvist, Säkerhetschef, Miljö och säkerhet, Stena Recycling

”Ett bra sätt att komma utanför sin egen bubbla, prova på och uppleva mer eller mindre utforskade koncept och på det viset tillsammans bli visionärer för en dag. Man får snabbt en förståelse för vad lättillgänglig teknik kan göra för vår egen vardag. Och då är steget till att skapa riktigt roliga, kraftfulla men framförallt värdeskapande lösningar för våra kunder inte så stort heller. En dag att tillåta sig vara lite galen helt enkelt.”

Sebastian Asp, Product owner Digital Products, Inbound Sales

”Jag tycker det är viktigt att få nya intryck generellt och inom digitalisering och IT speciellt. Workshopen öppnade mina ögon för nya applikationer och förenklingar i både säkerhets- och effektiviseringsarbetet. Vi har tidigare legat efter andra branscher, men knappar nu in hela tiden. Stena on the move!”

Jan-Erik Andersson, affärsområdeschef Farlig Avfall

”Bra med en enkel arena som möjliggör möten tvärs organisationen och med andra spännande bolag. Ger inspiration, bygger nätverk och möjliggör ny innovation för oss inom Stena, innovation i samarbete med andra. Möjliggör lärande i det lilla och enkla formatet, ett sätt för oss att hjälpa våra medarbetare att vara mer på tå och framåtlutade – att inspireras tillsammans med andra. Kul och engagerande!”

Mats Frostne, HR Chef, Group HR