Visselblåsartjänst

RAPPORTERA ÖVERTRÄDELSER MOT UPPFÖRANDEKODEN

Inom Stena Metallkoncernen strävar vi efter att alla medarbetare skall vara ansvarstagande och ha ett korrekt uppförande i enlighet med lagen och värdena i vår uppförandekod. Anställda är vanligtvis de första att märka om något olagligt pågår eller om värden i uppförandekoden kränks på ett allvarligt sätt.

Om du upptäcker något som bryter mot Stena Metallkoncernens uppförandekod är det viktigt att du rapporterar det.

Det kan vara allvarliga händelser som bryter mot lagen eller inte är förenligt med uppförandekoden och som kan skada Stena och/eller annan part.

Anonyma anmälningar får bara gälla händelser som är brottsliga eller som inte är förenliga med vår uppförandekod och som kan få allvarliga konsekvenser för Stena och/eller annan part.

Exempel på områden som kan rapporteras är missförhållanden som rör:

• Bokföring, intern bokföringskontroll, revision, mutor, penningtvätt eller annan ekonomisk brottslighet.

• Offentlig upphandling, konkurrensrätt, transportsäkerhet, miljöskydd eller personuppgifter.

• Andra missförhållanden som strider mot lag eller föreskrifter.

• Allvarliga överträdelser av Stena Metallkoncernens uppförandekod.

I visselblåsarsystemet finns separata visselblåsarkanaler för alla Stena Metalls koncernbolag med minst 250 anställda. Relevant bolag väljs i samband med registrering.

Visselblåsarsystemet tillhandahålls av en extern part, WhistleB, NAVEX Global.